能源集团以科技创新支撑引领突围求进
时间:2019-03-04 11:09:52 来源: 凤凰娱乐时时彩 作者:匿名


能源集团通过技术创新支持引领突破

作者:王萌刘志勇资料来源:山东能源集团网站日期:2015/12/04

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济南新闻通过开采海底安全开采和技术创新,促进了8个工作面的安全高效开采。回收煤炭资源800万吨,采煤材料成本下降24%。在新技术的支持下,兖矿集团的汤口煤矿每公里巷道的支撑量减少了18%,支持时间减少了33%,节省了98人的车道修理队......

“科学技术是第一生产力。”煤炭市场继续下滑。能源集团充分发挥科技在降低生产成本,提高管理效率,改进工艺等方面的重要支撑作用,依靠科技力量解决企业生产和发展中存在的问题,帮助推动企业突破,转型发展。

能源集团技术研发中心副主任范建国表示,今年,能源集团承担了国家安全监察局安全生产重大事故预防和控制重点技术和工程项目。中国煤炭工业协会科技研究与指导计划,山东省科技发展计划。上述97个特殊科技项目获得了57项省部级科技奖励,为经济形势严峻的公司突破和未来发展提供了后劲。

据报道,能源集团目前拥有三个国家级企业技术中心,一个国家工程研究中心,一个国家工程实验室,九个省级企业技术中心,三个省级工程研究中心和一个行业。工程技术研究中心,3个省级工程技术研究中心,4个博士后科研工作站,2个省级工程实验室,涵盖煤矿,油页岩综合利用,机械设备制造,半导体激光,医疗卫生等行业。

为充分发挥这些技术创新平台的作用,能源集团坚持以科技项目为出发点,着眼于企业发展的关键难点,针对煤基天然气,褐煤升级,小 - 颗粒精炼,设备制造,页岩气开发和成套设备。制造业等重点关键技术,每年组织科技创新项目评??估,集中科技资源,解决制约企业发展的关键技术问题。采煤工作面的巷道支护是煤矿安全生产中的一个主要技术问题。国家企业技术中心和龙矿集团技术中心根据今年能源集团确定的海域极不稳定巷道围岩稳定控制技术研究项目,实施锚索和注浆锚索。灌浆锚杆与锚网联合支护的新模式不仅降低了员工的劳动强度,提高了劳动效率,而且在保证井下作业安全的同时,大大降低了投入。 “燕米和北索两个矿山在巷道的成本下降了3000元/米以上,单位材料成本从15.31元/吨下降到目前的11.53元/吨。作为突破口,矿山生产的每吨煤的成本全部降至历史最低水平,并继续保持省煤炭企业的最低水平。东部矿区创造了7000多万元的直接利益,“龙津集团副总经理兼技术中心主任王宇飞说。

今年,能源集团已经确定了73项科技项目,如“深部采矿条件下钻井压力释放和抗冲击机理及技术参数优化研究”和“无人值守填土工作面关键技术研究”,包括20个重点项目。 53项。对于这些项目,能源小组还从技术和财务层面进行严格审查,有效地推进障碍,提高投资决策的科学性,实现项目技术指标与实际需求的匹配,避免盲目追求高指标和浪费资源。

为了加快科技项目的转型,尽快将科技项目转化为生产力,能源集团也充分发挥了博士后科研工作站的作用,大力推动了博士后科研工作的研究进展,广泛开展博士后技术服务基层活动,并与所有制企业的相关工程技术人员共享。解决困扰和制约地雷发展的技术问题,形成了“工作站,专家技术人员歌唱,能源群体受益”的良好局面。

新营能源集团信阳能源有限公司在西翼运输巷道的屋顶上有大量供水。进水巷道的总进水量达到68m3/h,由于是下坡道路,因此不能自然疏水。必须用机械泵送排水。设备,排水成本高,对煤矿安全生产构成更大威胁。在了解了能源集团博士后科研基地的基层情况后,联合开展了信阳能源西翼运输道路供水控制研究,使问题得到了较好的解决。目前,信阳能源减少了近20立方米的进水量,节约了100多万元的排水量。能源集团博士后科研工作站主任郭新山表示,自2013年工作站成立以来,根据企业的产业布局和生产实践,开展了大量的学术活动,已经制作了国家自然科学青年基金和中国博士后科学基金两个项目。山东省博士后创新项目专项资助2项,教育部1项博士生基金,国家发明专利10余项,大量科研成果。

随着这些科研成果在企业中的逐步发展,它将对提升企业自主创新能力,增强市场竞争力起到积极作用。目前,博士后刘金海的冲击压力控制技术已经解决了新巨头公司的安全生产问题。该组织宣布《深厚表土特厚煤层综放开采冲击地压防治成套技术》获得中国煤炭科学技术协会二等奖。刘仁泰博士为王楼煤矿开发的新型水控材料具有性能优良,价格低廉的特点。他们使用了1万多吨,节省了200多万元。孙怀峰博士获得省部级资金40万元。他在地球物理技术方面的专业知识为能源集团的几个生产矿山提供了技术服务。

在关注重大科技项目的同时,能源集团也注重大大小小,充分发挥工人和群众的智慧和力量,围绕降低成本的关键点广泛推出“创科工厂”。 ,效率提升和潜在攻丝。 “大学生创新园”,劳模创新工作室,QC研究团队,金兰领导集团,“五新十小”等全方位创新创新活动,不断创新,活力,推动企业突破。枣矿集团新安煤业利用本科矿工的优势,推出“梨园大学创新园”,每年投入100万元用于创新奖。它采用了标题制度,主要技术人员和主要研究项目。创意人员和创新成就的个人签名等激励措施极大地激发了员工的创造潜力。近二十五项国家发明专利和实用新型专利已在矿山中出现,如高爆炸药对空气炸药。龙岩集团龙富集团组织员工对提取轻油,燃气发电和蒸汽回收三大主题进行技术研究,将大颗粒炼油厂的工艺从半负压改为全负压。天然气中轻质油的回收可使公司页岩油每年增加2000多吨,年效率可达近千万元。上一篇:山西煤炭监测系统能源集团调研交流下一篇:[新常态新模式]充满活力的“创新梦工厂”[关闭窗口]